10 Outubro 2026

Carla Amaral é designer UX/UI na BrightFactory, onde desenha experiências para um assistente conversacional com IA. Formou-se em Design de Produto na ESAD e fez o seu percurso entre design gráfico, web e motion, passando pela Faculdade de Medicina da Universidade do Porto. Especializou-se em UX/UI na Universidade do Porto Digital. Hoje usa a IA no dia a dia para construir Design Systems, preparar testes de usabilidade e partilhar conhecimento com a equipa de forma mais clara.

Emília Moreira é psicóloga e investigadora associada na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto e no Laboratório Associado RISE-Health, com doutoramento em Geriatria e Gerontologia e mestrado em Saúde Pública. A sua investigação foca-se em doenças cardiocerebrovasculares, saúde mental e saúde digital, incluindo projetos de telemonitorização e realidade virtual, aplicando metodologias de investigação quantitativas e qualitativas.

Especializada em Psicologia Clínica e da Saúde, com especialização avançada em psicoterapia e psicogerontologia, pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, atualmente, concilia a carreira académica com a prática clínica no Hospital Lusíadas Porto e na Clínica FMUP.

Liliana Antão é investigadora e cofundadora da Medtiles, uma startup que desenvolve soluções baseadas em IA para transformar a educação médica, a formação e a investigação. Encontra-se atualmente a realizar o doutoramento em Engenharia Informática na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), onde a sua investigação se foca na aplicação de Inteligência Artificial e Robótica para melhorar a colaboração entre humanos e máquinas. A Liliana conta com mais de sete anos de experiência na interseção entre IA, ciência de dados e inovação — desde a investigação no Digital and Intelligent Industry Lab (SYSTEC, FEUP), até à consultoria em estratégia de IA e inovação em I&D na Deloitte, e ao desenvolvimento de produtos de IA em vários setores na DEUS.ai.

Licenciado em Relações Internacionais pela Universidade do Minho e pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pelo ISEG, Ricardo Marques construiu o seu percurso dentro das empresas, primeiro nos recursos humanos da adidas e depois no recrutamento, na Concentrix e na Uphold, onde decidiu quem avançava em processos para Portugal, Europa e Estados Unidos. Hoje está do outro lado da mesa. Como coach de carreira e criador de conteúdo, põe ao serviço dos candidatos aquilo que aprendeu enquanto os avaliava. Acredita que o mercado de trabalho continua a premiar quem sabe comunicar o seu valor, e que a IA está a mudar as regras desse jogo para quem contrata e para quem procura.

Engenheira biomédica de formação, com mestrado na área, Maria João Martins construiu a sua carreira em Data & AI. Na Siemens, concebe e desenvolve soluções de dados e IA, desde pipelines e modelos até insights práticos para equipas não técnicas. É cofundadora e líder do Young AI Leaders Community Viseu Hub, uma ONG registada no âmbito da rede AI for Good liderada pela União Internacional de Telecomunicações da ONU. O hub reúne mais de 35 voluntários, na sua maioria engenheiros e investigadores, para aproximar quem desenvolve IA das comunidades que esta impacta. Fá-lo através da conceção de soluções com parceiros locais para desafios reais da comunidade e de um programa gratuito de literacia em IA que já ajudou mais de 400 pessoas em sete instituições a compreender a tecnologia e a relacionar-se criticamente com ela. Acredita que a IA deve servir o bem social e ser construída com as pessoas, e não apenas para elas.

Originalmente do Porto, vive agora em São Francisco onde é engenheiro na SpaceXAI e trabalha no Grok Bot. Antes disso, trabalhou em produtos de cloud e bases de dados na Databricks, Neon e SingleStore. Sempre teve um interesse especial por bases de dados e sistemas distribuídos. Mais recentemente, tem pensado bastante sobre a forma como a AI está a mudar não só a maneira como construímos software, mas também o que significa ser engenheiro de software.